Kohti yhdenvertaista ja yhdistävää korkeakouluympäristöä
Yhdenvertainen ja yhdistävä korkeakouluympäristö edellyttää, että vähemmistöt näkyvät myös korkeakoulun toiminnassa.
Diakonia-ammattikorkeakoulu haastaa yhteiskuntaa muutokseen osallistumalla tähän työhön myös itse. Arvojensa mukaan se toimii rohkeasti rakentavana tuottaen uusia toimintatapoja ja -kulttuuria.
Diak on ensimmäinen suomalainen ammattikorkeakoulu, joka on ottanut näkyvästi romanit osaksi ulospäin näkyvää viestintäänsä ja siten viestinyt, että romanit ovat osa korkeakouluympäristöä. Diakin viestinnässä ja markkinoinnissa käytetään näkyvästi romaneiden kuvia. Kuvia käytetään kaikenlaisessa viestinnässä, ei ainoastaan romaneihin kohdistuvassa markkinoinnissa tai romaneihin liittyviä asioita käsiteltäessä.
Romanit hankkeissa
Diak on tehnyt paljon työtä romaneiden yhteiskunnallisen aseman parantamiseksi. Useiden romanien asemaa parantavien hankkeiden viestinnässä näkyy Diakin logo. Tällä hetkellä Diakissa on käynnissä neljä romaniaiheista hanketta.
Romanihankkeita on ollut käynnissä vuodesta 2015 asti. Diakissa on siis tehty kehittämistyötä suunnitelmallisesti aiheen parissa yli kymmenen vuoden ajan. Työtä on aina tehty ”ei mitään meistä ilman meitä”- periaatteella. Romaniaiheisten hankkeiden suunnittelussa ja toteuttamisessa on aina ollut mukana romanitaustaisia työntekijöitä.
Monimuotoisuuden toteutuminen toiminnassa ja viestinnässä vaikuttaa myös romaneiden kokemukseen korkeakoulun monimuotoisuudesta.
Viestintää kahteen suuntaan
Viestinnällä on vahva vaikutus kahteen suuntaan romanien kohdalla. Se on madaltanut romanitaustaisten henkilöiden kynnystä hakeutua Diakiin opiskelijaksi. Se viestii romanihakijalle, että olet tervetullut yhteisöömme. Toisaalta se normalisoi työnantajilla ajatusta romaneista potentiaalisena työvoimana. Samalla se normalisoi kaikille opiskelijoille monimuotoisuutta, jotka vievät asenteensa mukanaan työelämään.
Monimuotoisuuden toteutuminen toiminnassa ja viestinnässä vaikuttaa myös romaneiden kokemukseen korkeakoulun monimuotoisuudesta. Monen romanitaustaisen henkilön ajatellessa korkeakouluun hakeutumista, Diak on usein ensimmäinen ja osittain myös ainoa vaihtoehto. Tähän on vaikuttanut myös Diakissa opiskelleiden romaneiden kokemus opiskeluympäristöstä ja kohtaamisesta. Myös se, että henkilökuntaan kuuluu romanitaustaisia henkilöitä, viestii romanitaustaisille opiskelijoille toivoa työllistymisestä.
Arvojen toteuttaminen arjessa auttaa organisaatiota pääsemään tavoitteisiinsa. Diakin arvojen mukaisen toiminnan tavoitteena on olla yhdenvertainen ja yhdistävä. Sen avulla voidaan edistää yhteiskunnallista tavoitetta katkaista eriarvoistumiskehitystä Suomessa.
Romako korkeakoulutukseen -hankkeen tavoitteena on yhä kehittää ja levittää hyviä käytäntöjä myös muihin suomalaisiin korkeakouluihin. Hankkeen osatoteuttajana toimivassa TAMKissa työ tuottaa jo tulosta. Hankkeen lyhyen alun aikana TAMKissa on nähty enemmän romanitaustaisia opiskelijoita kuin koskaan aiemmin. Kyse on tuesta, mutta myös viestistä, jonka ammattikorkeakoulu on lähettänyt lähtemällä mukaan romaniaiheiseen hankkeeseen.
Omien arvojen mukaisella toiminnalla organisaatio voi haastaa itsensä ja muut toimimaan paremman maailman puolesta. Muutos luodaan yksi kohtaaminen ja päätös kerrallaan.
Pysyvä osoite: http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20251215119370