Vaikuttava hanke tuottaa pysyvää yhteiskunnallista muutosta

Vaikuttavuus voidaan määritellä muutoksena tai hyötynä, joka yhteiskunnassa tavoitetaan pitkällä aikajänteellä. Sitä voidaan mitata määrällisesti tai laadullisesti. Vaikuttavuus muodostuu usein usean toimijan yhteistyön tuloksena. Yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa painotetaan sitä, miten paljon ja kuinka kestävästi jokin toiminta parantaa yhteiskuntaa. Vaikuttavuuden kannalta keskeistä on tietopohjainen työ, joka pureutuu haasteiden juurisyihin.

Hanketyö on noussut esille keskeisenä tapana kehittää ja testata erilaisia tapoja tuottaa muutosta. Hankkeilla on selkeät tavoitteet ja päämäärä sekä rajattu ajanjakso. Niiden kesto vaihtelee yleensä yhdestä neljään vuoteen, mutta nelivuotiset hankkeet ovat kuitenkin harvinaisia. (Suomen pakolaisapu, i.a.)

Koska hankkeilla on selkeä aikarajaus, ne suunnitellaan tarkasti sen mukaan, miksi, mihin ja keihin halutaan vaikuttaa (Suomen pakolaisapu, i.a.). Hankkeet vaikuttavat parhaiten rajattuihin asioihin. Siksi hyvin suunnitellut ja aiempaan tietoon perustuvat hankkeet voivat tehokkaasti edistää toivottua yhteiskunnallista muutosta. Mahdollisuus osallisuuteen -hanke on erinomainen esimerkki tästä.

Mahdollisuus osallisuuteen -hanke edistää osallisuutta ja hyvinvointia

Mahdollisuus osallisuuteen on kolmivuotinen Euroopan sosiaalirahaston osarahoittama hanke, joka keskittyy romaniyhteisön osallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Hanketta toteuttavat Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) ja Suomen Romanifoorumi (SRF), joka on paikallisten romanijärjestöjen keskusliitto. Toiminta on avointa kaikenikäisille romanitaustaisille, jotka asuvat Uudenmaan alueella.

Hankkeen tavoitteena on voimaannuttaa sekä yksilöitä että romaniyhteisöjä. Se tarjoaa mahdollisuuden tavoitella konkreettisesti omia unelmia ja edistää hyvinvointia sekä henkilökohtaisella että yhteisöllisellä tasolla. Työtä tehdään yhdessä alueiden vapaaehtoisten ja romanitoimijoiden kanssa. Hankkeen keskiössä on motivaation ja minäpystyvyyden vahvistaminen, jotta osallistujat voivat parantaa sekä omaa että muiden elämänlaatua.

Diak ja Suomen Romanifoorumi ovat toteuttaneet aiemminkin useita romanien työllisyys- ja koulutuspolkuja siivittäneitä hankkeita sekä itsenäisesti että yhteistyössä. Mahdollisuus osallisuuteen jatkaa tätä työtä ja linkittyy erityisesti hankkeisiin Tšetanes naal – koulutuspoluilla, Nevo tiija – uusi aika sekä Romako. Nämä hankkeet ovat pyrkineet edistämään romanien kouluttautumista, avaamaan ovia työelämään ja vahvistamaan heidän asemaansa yhteiskunnassa.

Yksilön voimaantuminen vaikuttaa koko yhteisöön

Romanikentällä korostuvat koulutus- ja työllisyyspolkuihin keskittyvät hankkeet. Vaikka romanien työllisyystilanne on parantunut, työttömyys on yhä selvästi yleisempää kuin pääväestössä (Jauhola ym., 2019). Työttömyyteen ovat vaikuttaneet niin yhteiskunnassa esiintyvät asenteet kuin myös tarve itsetuntoa vahvistavalle toiminnalle (ks- esim. Tšetanes naal- Koulutuspoluilla, i.a.).  Tämän pohjalta muodostui ajatus hankkeesta, joka ei tarjoaisi vain apua koulutus- ja työllisyyspoluilla vaan keskittyisi ensin yksilön voimaannuttamiseen.

Tähän liittyy läheisesti minäpystyvyyden käsite, joka kuvastaa yksilön uskomuksia omasta kyvykkyydestään. Kokemukset omista taidoista vaikuttavat minäpystyvyyden tunteeseen, joka rakentuu läpi elämän. Onnistumisen kokemukset ja positiiviset kommentit tukevat vahvaa minäpystyvyyttä, kun taas riittämättömyyden tunne heikentää sitä. Jos usko omaan pystyvyyteen on alhainen, ihminen kokee asiat vaikeammaksi kuin ne välttämättä ovat ja huomaa epäonnistumisia useammin kuin onnistumisia. Monesti onnistumisia tai edes onnistumisten yrittämistä, estävät valmiit uskomukset epäonnistumisesta. (Opinvoimala.fi, i.a.)

Minäpystyvyyteen voi kuitenkin vaikuttaa tarkastelemalla omia asenteita ja kokemuksia. Huomion kohdistaminen positiivisiin asioihin auttaa sen vahvistamisessa. Yhteisöllisyys ja vertaistuki ovat tässä keskeisiä, koska muiden onnistumiset voivat valaa uskoa omaan pystyvyyteen. (Opinvoimala.fi, i.a.)

Mahdollisuus osallisuuteen -hankkeessa minäpystyvyyden vahvistaminen on sidottu yhteisötyöhön. Romanien yhteisöllinen tapa elää mahdollistaa sen, että yksilöiden voimaantuminen voi vaikuttaa perheisiin ja koko yhteisöön. Tästä syystä hankkeessa panostetaan erityisesti vertaisryhmiin, yhteisötapahtumiin sekä yksilö- ja perhetyön muotoihin.

Jotta hankkeen toiminta on vaikuttavaa, koko yhteisön osallistuminen on tärkeää kahdesta eri syystä: 1) yhteisö innostaa romaniväestöä mukaan laajemmin kuin hanke yksinään ja 2) yhteisön oma toimijuus vahvistuu alueellisen hyvän tuottajina. Nämä tekijät tukevat pysyvää muutosta ja toiminnan juurtumista osaksi alueellista toimintaa.

Mahdollisuus osallisuuteen pyrkii korvaamaan näköalattomuutta erilaisilla mahdollisuuksilla, joiden onnistuminen riippuu yksilön omista valinnoista ja sitoutumisesta. Hankkeessa tavoitellaan muutosta, joka näkyy osallistujien ajatuksissa, puheissa ja käytännön teoissa, kuten työnhaussa, koulutukseen hakeutumisessa, vapaaehtoistoiminnassa, hyvinvoinnissa ja ihmissuhteissa. Kun ihminen välittää itsestään, hän välittää myös valinnoistaan ja muista ihmisistä.

Yhteisöstä yhteiskuntaan

Mahdollisuus osallisuuteen -hanke keskittyy ensisijaisesti romaniyhteisössä tehtävään työhön, mutta yhteisö ei elä tyhjiössä. Siksi hanke pyrkii siivittämään yhteistyötä romaniyhteisön lisäksi laajemman yhteiskunnan kanssa. Kumppanuuksia on rakennettu niin julkisten palveluiden, yhdistysten kuin myös yritysten kanssa.

Romanien työllisyyttä, yrittäjyyttä ja työelämään integroitumista käsittelevän selvityksen mukaan työnantajien ennakkoasenteet vaikuttavat edelleen merkittävästi romanien työllistymiseen. Eniten ennakkoluuloja ilmeni työnantajilla, joilla ei ollut aiempaa kokemusta romanien palkkaamisesta. Sen sijaan yritykset, jotka olivat jo työllistäneet romaneita, olivat valmiita tekemään niin uudelleen.

Jotta romanien työllistymistä voidaan edistää, tarvitaan sekä motivoituneita työnhakijoita että työnantajia, jotka ovat valmiita tarjoamaan mahdollisuuksia.

Selvitys korostaa romanien osallisuuden merkitystä ja osoittaa, että yhteistyö romanien kanssa tuottaa pääasiassa myönteisiä kokemuksia. Tuloksista huolimatta on kuitenkin selvää, että kaikilla tulisi olla yhtäläiset mahdollisuudet työllistyä kulttuuritaustasta riippumatta.

Yritysyhteistyö on ollut tärkeä osa Mahdollisuus osallisuuteen -hanketta, sillä se edistää romanien työllistymisen mahdollisuuksia. Yhteistyö on sisältänyt viestintää yritysten kanssa, henkilöstön kouluttamista, yritysvierailuja, harjoittelupaikkojen etsintää ja työmahdollisuuksien kartoittamista.

Hankkeen aikana on havaittu, että romanit työllistyvät suhteellisen hyvin tietyille aloille, kuten nuorisopalveluihin sekä sosiaali- ja terveysalalle. Romanitaustaisia työntekijöitä on myös yhä useammilla aloilla, mutta esimerkiksi autoalalle työllistyminen on edelleen vaikeampaa.

Jotta romanien työllistymistä voidaan edistää, tarvitaan sekä motivoituneita työnhakijoita että työnantajia, jotka ovat valmiita tarjoamaan mahdollisuuksia. Hankkeen tavoitteena on edistää työllistymistä, mutta samalla se auttaa osallistujia löytämään itselleen sopivia urapolkuja. Uravalintoja tulisi määrittää ainoastaan osallistujien oma motivaatio ja into.

Uskoa tulevaisuuteen ja rohkeutta unelmien tavoitteluun

Vaikuttavan muutoksen saavuttaminen hanketyöllä edellyttää tulosten todentamista. Mahdollisuus osallisuuteen -hankkeessa tavoitteet ovat sekä määrällisiä että laadullisia. Hankkeen tavoitteena on, että yli 400 osallistujaa edistyy elämässään ja että sen toiminta juurtuu pysyväksi osaksi alueiden toimintaa. Laadullisia tavoitteita ovat konkreettiset askeleet työ- ja koulutuspoluilla sekä muutos osallistujien ajattelussa, kuten tulevaisuudennäkymien kirkastuminen. Lisäksi hankkeessa pyritään solmimaan merkityksellisiä yhteistyösuhteita vähintään viiden yrityksen kanssa.

Tulokset todennetaan eri osa-alueisiin keskittyvillä mittareilla sekä rahoittajan järjestelmällä, jolla seurataan osallistumista. Tämä varmistaa monipuolisen ja kattavan kuvan hankkeen onnistumisesta. Lopuksi toimiviksi todetut toiminnan muodot mallinnetaan ja jaetaan laajempaan käyttöön Suomessa. Mallinnukset eivät rajoitu vain romaniyhteisöön, vaan niitä voidaan hyödyntää minkä tahansa ryhmän voimaannuttamisessa.

Hanke on vasta puolivälissä, mutta tulokset osoittavat jo nyt sen toimintamallien toimivuuden. Kyselyt vahvistavat, että hankkeen kaikki toiminnot lisäävät osallistujien uskoa tulevaisuuteen ja rohkaisevat heitä tavoittelemaan unelmiaan (esim. Kuva 1). Palautteiden perusteella moni on saavuttanut tavoitteitaan, ja hanke on auttanut useita osallistujia etenemään työ- ja koulutuspoluillaan.

Kuva 1. Yksilöohjaukseen osallistuvien palaute keskustelujen kautta saadusta hyödystä.

Vaikka hanketyö on arvokasta, sen halutaan olevan myös vaikuttavaa. Mahdollisuus osallisuuteen -hanke on erinomainen esimerkki molemmista.

Lähteet

Diakonia-ammattikorkeakoulu & Suomen Romanifoorumi. (i.a.) Mahdollisuus osallisuuteen. Saatavilla 3.2.2025 https://mahdollisuusosallisuuteen.fi/

HyvänMitta. (i.a.). Mitä on vaikuttavuus? Saatavilla 3.2.2025 https://www.hyvanmitta.fi/mita-on-vaikuttavuus/

Jauhola, L., Ärling, M., Karinen, R., Luukkonen, T., & Oosi, O. (2019). Romanien työllisyys, yrittäjyys ja työelämään integroituminen. (Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja 2019:58). Työ- ja elinkeinoministeriö. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-327-469-3

Opinvoimala.fi. (i.a.). Minäpystyvyys opiskelussa. Saatavilla 3.2.2025 https://www.opinvoimala.fi/sivu/minapystyvyys-opiskelussa

Sitra. (i.a.). Vaikuttavuus. Saatavilla 3.2.2025 https://www.sitra.fi/tulevaisuussanasto/vaikuttavuus/

Suomen Pakolaisapu. (i.a.). Hankkeet. Saatavilla 3.2.2025 https://jarjestohautomo.fi/yhdistystietopankki/hankkeet/

Tšetanes naal- Koulutuspoluilla. Loppuraportti 1.4.2016-31.12.2018. (i.a.). Saatavilla 3.2.2025 https://peda.net/diak/romanien-osallisuus/tjt/rtnk/tnhl:file/download/2ed5b4f826542b0c86cc8b052a79cce13aa328f2/Loppuraportti%20semi%20pitk%C3%A4.pdf

Ärling, M. M. (2018). Nevo tiija – uusi aika -hanke. Loppuraportti. https://peda.net/diak/romanien-osallisuus/tjt/raportit/loppuraportti:file/download/d8a3ecd8f6b7de72c066c2712dd491d5f148de8b/Loppuraporti%20finalversio%2031.12.2018.pdf

Pysyvä osoite: http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202501092022