Hankkeet
Diakissa toteutetaan vuosittain noin 50 hanketta. Tervetuloa tutustumaan tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaamme!
Artikkelit
-
Iloa työyhteisössä
Työn hallinnan tunne ja oman roolin sisäistäminen osana isompaa kokonaisuutta tukevat työnilon …
-
Yhteiskunnallisten innovaatioiden osaamista tarvitaan – korkeakoulut avainroolissa kolmoissiirtymässä
Eurooppa kohtaa monimutkaisia haasteita, kuten taloudellisen eriarvoisuuden, väestön ikääntymisen ja työvoiman osaamisvajeen. …
-
10 vinkkiä yhteiskehittämiseen ikäihmisten kanssa
Käyttäjien osallistaminen tuotekehitykseen on ratkaisevan tärkeää toimivien ja käyttäjäystävällisten teknologioiden kehittämisessä. Kun …
-
Moninaisuusosaamisen ytimessä
Monimuotoisuus, eri kulttuurit ja erilaiset taustat ovat osa suomalaista yhteiskuntaa. Osa pitää …
-
Suomen kielen oppiminen vaatii ponnistelua ja rohkeutta
Suomen kielen oppiminen ei tapahdu yksin – turvallinen ilmapiiri, innostavat kollegat ja …
-
Monikulttuuriset opintopolut -hanke tukee yhdenvertaisuutta ja koulutusmahdollisuuksia Itä-Suomessa
Suomalaisessa korkeakoulutuksessa aliedustettujen ryhmien, kuten romanien, opintopolut kohtaavat yhä monia esteitä. Puutteet …
-
Moninaisuus mahdollisuutena – haasteet ja toimivat käytänteet sairaanhoitajaksi pätevöityvän harjoittelussa
Sairaanhoitajien pätevöitymiskoulutus tuottaa uusia osaajia suomalaisille työmarkkinoille. Riittävä tuki harjoitteluissa varmistaa, että …
-
Nuorten hyvinvointi on yhteinen asiamme
Mielihyvin duunissa -hankkeen ensimmäisessä politikkasuosituksessa korostamme systeemisen ymmärryksen ja osallisuuden merkitystä nuorten …
-
Onnistuiko LISKO-hanke lisäämään osaajien määrää ja osaamista Satakunnassa?
Lisää osaajia ja osaamista Satakuntaan korkeakouluyhteistyöllä (LISKO) -hanke käynnistyi vuonna 2023, ja …
-
Mitä on kestävä ja vastuullinen yrittäjyyskasvatus?
’Yrittäjyydellä ja yrityksillä on mahdollisuus edistää kestävää ja vastuullista tulevaisuutta’, todettiin tämän …
-
Onnistunut vuorovaikutus
Työyhteisöissä erilaiset ihmiset kohtaavat toinen toisiansa erilaisissa työtehtävissä. Pyrkimyksenä on toimia asiakaslähtöisesti, …
-
Opettajayhdistysten hankkeet muutoksen moottoreina
Hyvinvoiva Humak- ja Diakin Ristiriidoista ratkaisuihin -työhyvinvointihankkeissa on päästy loppusuoralle. Hankkeiden työntekijät …
