Hankkeet
Diakissa toteutetaan vuosittain noin 50 hanketta. Tervetuloa tutustumaan tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaamme!
Artikkelit
-
Hankkeelle näkyvyyttä viestinnällä – kokemuksia IKI-hankkeesta
Ilman viestintää merkittäväkin hanke voi jäädä näkymättömäksi ja hankkeen tavoitteet sekä tulokset …
-
Kieli kehittyy arjessa – tukea monikielisiin työyhteisöihin
Monikielisyys on jo pidempään ollut vammaisalan arkea Uudellamaalla. Osa työyhteisöistä tarvitsee edelleen …
-
4Q-yhteistyö: yhdessä enemmän opiskelijoiden parhaaksi
4Q-verkosto yhdistää neljän ammattikorkeakoulun voimat vastaamaan opiskelijoiden kasvaviin hyvinvoinnin haasteisiin. Yhteistyön avulla …
-
Osallisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistamista KesTo-hankkeessa
Kestävästi kohtaamisesta toimijuuteen – järjestölähtöiset ohjauspalvelut osallisuuden mahdollistajana (KesTo) -hanke edistää työikäisten …
-
KOHDE-työpajoista virtaa lapsiperheiden hyvinvoinnin kehittämiseen Pohjois-Pohjanmaalla
Mitä tapahtuu, kun saman pöydän ääreen kootaan lapsiperheiden parissa työskenteleviä kuntien, seurakuntien …
-
Työnhakijan taidot muuttuvassa työelämässä
Muuttuva työelämä edellyttää työnhakijoilta uudenlaista osaamista, sopeutumiskykyä ja elinikäisen oppimisen valmiuksia. Työnhakijan …
-
Laitoksesta omaan kotiin
Pakopeli itsenäisyyteen -hanke selvitti, millaisia ajatuksia lastensuojelulaitoksen ohjaajilla on itsenäistymistyöskentelystä ja hyvästä …
-
PreWorks-hanke ehkäisee seksuaalista häirintää
Eurooppalaisessa hankkeessa kehitetään seksuaalista häirintää ja rajat ylittävää käytöstä ehkäisevää toimintamallia nuorille.
-
Työilmapiiri voidaan saada kannustavaksi ja arvostavaksi
Keinoja työilmapiirin kehittämiseen löytyy, kun halua löytyy, eikä tähän aina tarvita rahaa. …
-
Valmennuksellista työotetta Virtaa Varustamoista -hankkeesta
Virtaa Varustamoista -hanke kehittää Helsingin seurakuntayhtymän diakonian matalan kynnyksen palvelua, Varustamotoimintaa Helsingissä.
-
Työhyvinvointi lastensuojelun sijaishuollossa – ilmiöt ja havainnot
Lastensuojelun sijaishuollon työntekijät tekevät emotionaalisesti vaativaa ja yhteiskunnallisesti merkittävää työtä. Työhyvinvointi ei …
-
Liike voi tuoda motivaation tullessaan – näin tuet asiakkaan ensiaskelia
Aina ei tarvita motivaatiota liikkeelle lähtöön, joskus se löytyy vasta matkan varrella. …
