Hankkeet
Diakissa toteutetaan vuosittain noin 50 hanketta. Tervetuloa tutustumaan tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaamme!
Artikkelit
-
Nuorten hyvinvointi on yhteinen asiamme
Mielihyvin duunissa -hankkeen ensimmäisessä politikkasuosituksessa korostamme systeemisen ymmärryksen ja osallisuuden merkitystä nuorten …
-
Onnistuiko LISKO-hanke lisäämään osaajien määrää ja osaamista Satakunnassa?
Lisää osaajia ja osaamista Satakuntaan korkeakouluyhteistyöllä (LISKO) -hanke käynnistyi vuonna 2023, ja …
-
Mitä on kestävä ja vastuullinen yrittäjyyskasvatus?
’Yrittäjyydellä ja yrityksillä on mahdollisuus edistää kestävää ja vastuullista tulevaisuutta’, todettiin tämän …
-
Onnistunut vuorovaikutus
Työyhteisöissä erilaiset ihmiset kohtaavat toinen toisiansa erilaisissa työtehtävissä. Pyrkimyksenä on toimia asiakaslähtöisesti, …
-
Opettajayhdistysten hankkeet muutoksen moottoreina
Hyvinvoiva Humak- ja Diakin Ristiriidoista ratkaisuihin -työhyvinvointihankkeissa on päästy loppusuoralle. Hankkeiden työntekijät …
-
Luonnon merkitys sijaishuollossa – pakopaikka eheytymiseen
Millaisia merkityksiä luonnolla on lasten sijaishuollossa? Vastausta etsitään tässä kirjoituksessa sekä nuorisokodissa …
-
Nuoret ansaitsevat tulla kuulluiksi
Muistathan kysyä työpaikkasi tai lähipiirisi nuorelta: “Miten sulla menee?” Kerro nuorelle, että …
-
Ratkaisu- ja voimavarakeskeisten menetelmien osaamisesta on paljon hyötyä diakoniatyössä
Tampereella käynnistyneessä OSAAT – Osalliseksi ratkaisukeskeisin menetelmin -hankkeessa lisätään osallisuutta ja mielen …
-
Yhteistyöstä virtaa diakoniatyön asiantuntijuuden kasvattamiseen
Diakoniatyön asiantuntijuusopinnoissa pilotoidaan syksyllä 2024 työelämän verkostokumppanuutta. Molemminpuolisesta yhteistyöstä hyötyvät niin opiskelijat …
-
Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon työntekijöiden työhyvinvoinnin tukena
Tessi-hankkeessa pyritään vaikuttamaan sijaishuollon työntekijöiden työhyvinvointiin usein eri tavoin. Hankkeessa kehitettävä Tsemppari-malli …
-
Varhaiskasvatuksen verkostoista vahvuutta veto- ja pitovoiman lisäämiseen
Varhaiskasvatuksessa on pulaa osaavasta henkilöstöstä. Varhaiskasvatuksen oppilaitosten ja työnantajien tulee verkostosoitua ja …
-
Ratkaisuja opettajien hyvinvoinnin edistämiseksi
Opettajien kuormittuneisuus on kasvava ilmiö. JOPE – Jaksava, osaava ja pystyvä ope …
