Kirjoittaja Päivikki Rentola-Hemmi
Kirjoittaja on Diakin henkilöstöjohtaja, joka on kiinnostunut työyhteisöjen, johtamisen ja hyvinvoinnin kehittämisestä – sujuvan työskentelyn edistämisestä arjessa.
Artikkelit
-
Juttutyyppi BlogiHyvinvointia tukeva johtaminen
Hyvinvoivan työyhteisön keskeinen tekijä on onnistunut vuorovaikutuskulttuuri ja toimivat organisaation rakenteet. Kun …