Monikulttuurisuus
Diak tekee tutkimusta ja kehittämistyötä, jonka tuloksia hyödyntäen kirkolliset yhteisöt pystyisivät kehittämään toimintakulttuuriaan yhteiskunnassa tapahtuvien muutosten keskellä.
Artikkelit
-
Kun viestintä kohtaa muotoilun – kohti monikulttuurisempaa korkeakoulutusta
Jotta korkeakoulutus olisi aidosti monikulttuurista ja monimuotoista, viestinnän ja markkinoinnin merkitystä ei …
-
Ulkomaalaistaustaiset ikäihmiset jäävät näkymättömiksi yhteiskunnassa
Eri syistä ja eri ikäisinä Suomeen muuttaneet ikäihmiset jäävät usein suomalaisessa yhteiskunnassa …
-
Turvapaikanhakijat töihin Satakuntaan – vastuullisuutta työelämään
Satakunnassa, kuten kaikissa muissakin maakunnissa, on ollut suuri tarve työnantajien tukemiseen silloin, …
-
Romanit näkymättömiä nykypäivän sote-palveluissa – kohti yhdenvertaisempaa tulevaisuutta
Yhdenvertaisuuslaki kattaa sekä syrjinnän kiellon että positiivisen erityiskohtelun. Positiivinen erityiskohtelu tarkoittaa asianmukaista …
-
Kielituutorointi tulkkausopintojen tukena
Monikulttuurinen ohjaustyö Ohjaamo (MoO) -hankkeen tavoitteena on lisätä Ohjaamo Porin henkilökunnan monikulttuurista …
-
Satakunnan nuorten maahanmuuttajien ohjauspalveluita parannetaan yhteistyöllä
Nuorten maahanmuuttajien palveluiden nykytilanteessa on vielä kehitettävää. Monikulttuurinen ohjaustyö Ohjaamossa -hanke järjesti …
-
Minä pystyn! Digi- ja kielitaidot osallisuutta vahvistamassa
Digillä opin portaille -hanke lähestyy loppuaan. Euroopan sosiaalirahaston rahoittamassa hankkeessa tavoitteena oli …
-
Maahanmuuttajataustaisten naisten digirohkeutta vahvistamassa
Digitaidot ovat keskeisiä taitoja sekä opiskelussa että työelämässä. Digillä opin portaille -hankkeessa …
-
Google Kääntäjä luokkahuoneessa
Suomen opettajat ovat saaneet luokkahuoneisiin uuden apuopettajan, ja oikeastaan hieman yllättäen ja …
-
Valmentava koulutus avaa maahanmuuttajille ovet korkeakouluopintoihin
Satakunnan alueen korkeakoulut selvittivät, millaisilla keinoilla maahanmuuttajia voitaisiin tukea korkeakouluopintoihin hakeutumisessa.
-
Miten ohjataan monikulttuuristen työntekijöiden ammatillista kehittymistä?
Ohjaus on tavoitteellinen ammatillisen keskustelun muoto, jossa sekä ohjattava että ohjaaja oppivat. …
-
Miksi työyhteisöissä tarvitaan tietoa moninaisuudesta?
Työyhteisöt tarvitsevat lisää työvoimaa ja työvoimaa voidaan saada myös ulkomailta. Työvoimaa haettaessa …
