Kirjoittaja Päivi Vuokila-Oikkonen
Siirry kirjoittajan Twitter-profiiliin
Siirry kirjoittajan LinkedIn-profiiliin
Kirjoittaja on Diakin erityisasiantuntija, terveystieteiden tohtori, pedagogi, työelämän kehittäjä, muutosvalmentaja ja työnohjaaja. Hän on kiinnostunut mielenterveystä, ratkaisuja tuottavasta yhteiskehittämisestä, osallisuudesta sekä voimavara- ja ratkaisukeskeisyydestä
Artikkelit
-
Mielenterveys työpaikan asialistalle
Työelämän hyvinvointia luodaan työpaikkojen arjessa. Siksi siihen on syytä panostaa.
-
Voimavaralähtöisyys mielenterveystyön lähtökohdaksi
Mielenterveystyössä tärkeää on voimavaralähtöisyys. Voimavarojen vahvistaminen lisää resilienssiä.
-
Itsemurhia voidaan ehkäistä monilla keinoilla
Itsemurha on traaginen päätös niin yksilölle kuin hänen läheisilleen. Lisäämällä tietoa itsemurhista, …
-
Koira lukiossa toi iloa ja helpotti puhumista
Eläinavusteinen työ kouluissa ja ikäihmisten palveluissa on yleistynyt. Koiran läsnäolo lukiossa paransi …
-
Elämäni portfolio jäsentää ihmisen tulevaisuutta
Elämäni portfolio -menetelmän käyttökokemuksia ja juurtumista asiakastyöhön tarkasteltiin syksyllä 2022 työntekijöiden näkökulmasta …
-
Hankkeet erinomaisia oppimisympäristöjä ammatillisen koulutuksen opiskelijoille
Ammatillisessa koulutuksessa tavoitteena on työelämäyhteistyö ja sitä kautta syntyvä osaaminen, joka rakentuu …
-
”Hyvä kun olette lukioissa saatavilla” – Sokrateen filosofiaa soveltamassa Oulun lukioissa
Lukiolaiset kaipaavat kouluympäristöön läsnä olevia ja kuuntelevia aikuisia. OPAS kuuntelee -menetelmän kehittäminen …
-
Osallisuutta rakentamassa osallistavan budjetoinnin menetelmin
Osallistava budjetointi sekä ratkaisuja tuottava yhteiskehittäminen tarjoavat menetelmiä parempaan osallisuuden kokemukseen.
-
Kohtaamispaikkaa nuorille Kiiminkiin
Yhdistämö-hankkeen tavoitteena on vahvistaa eri tavoin työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten …
-
Lukiolaisten hyvinvointia tehdään yhdessä
Koronapandemian jälkeen lukioissa tarvitaan ymmärrystä ja osaamista siihen, miten lukiolaisia parhaiten tuetaan …
-
Korona lisäsi hyvinvoinnin ja osallisuuden kehittämisen tarvetta lukioihin
Koronalla on ollut vaikutuksensa myös nuorten mielenterveyteen. Miten lukiolaisten osallisuuden kokemuksia voidaan …
-
Johtaminen on vaativaa osaamista
Johtaminen on haastava tehtävä ja työhyvinvoinnin johtaminen asettaa sille lisää haastetta.
