Artikkelit
Artikkelit ovat Diakin asiantuntijoiden, sidosryhmien tai opiskelijoiden ammatillisia kirjoituksia ja puheenvuoroja. Tervetuloa keskustelemaan!
Artikkelit
-
Asioimistulkkien työhyvinvointitutkimuksen tuloksia
Asioimistulkkien työhyvinvointiin vaikuttavat monenlaiset sisäiset ja ulkoiset tekijät. Työhyvinvointi voi horjua yksin …
-
Elämäni tarinana -menetelmän käyttöönotto on muutosprosessi
Elämäni Tarinana on voimavara- ja ratkaisulähtöinen työmenetelmä sosiaali, - terveys-, kasvatus- ja …
-
Osallistavat ja yhteisölliset menetelmät nuorten tiloissa ja paikoissa
On erityisen tärkeää, että nuoret saavat asuinympäristöönsä ja elämäänsä vaikuttavissa asioissa äänensä …
-
Kielellinen saavutettavuus osana vuorovaikutuseettistä toimintaa
Ymmärtäminen ja ymmärretyksi tuleminen kuuluvat jokaisen ihmisen perusoikeuksiin. Kielellinen saavutettavuus toteutuu silloin, …
-
Hyvinvointia edistävä vuorovaikutus
Eräs tärkeä vuorovaikutusetiikan teema on vuorovaikutuksen laadun ja hyvinvoinnin yhteys. Millä tavalla …
-
Aikuis- ja nuorisososiaalityön ilmiöseminaari vahvistaa opiskelijan ammatillisuutta
Aikuis- ja nuorisososiaalityön opintojakso on osa sosionomi (AMK) -opiskelijoiden yhteisiä sosiaalialan opintoja. …
-
Vuorovaikutuseettinen standardi
Henkilökohtainen vuorovaikutuseettinen standardi pohjautuu omiin eettisiin arvoihin ja periaatteisiin, joita käytetään arvioidessa …
-
Etiikka vuorovaikutuksessa
Vuorovaikutuksen eettisellä laadulla on ihmisten hyvinvoinnin ja harmonisen yhdessäolon kannalta paljon merkitystä. …
-
Sosiaalialan veto- ja pitovoimaa on vahvistettava
Sosiaali- ja terveydenhuollon keskeisiä kehittämistavoitteita on osaavan henkilöstön riittävyyden varmistaminen. Esimerkiksi sosiaalialan …
-
Dialoginen opetus rakentaa kohtaamisosaamista
Diakin visio olla arvostetuin kohtaamisen korkeakoulu edellyttää jatkuvaa huomion kiinnittämistä vuorovaikutukseen opetuksessa. …
-
Moninaisuusosaamista ammattikorkeakouluun – Diakin henkilöstökyselyn tuloksia ja kehittämisehdotuksia
Henkilöstön moninaisuusosaaminen ja sen kehittäminen ovat työyhteisöissä yhä tärkeämpiä. Miten Diakonia-ammattikorkeakoulun työntekijät …
-
Kestävää työelämää hyvinvointia lisäämällä
Yksilön vastuun sijaan tarvitsemme jaettua vastuuta ja rakenteiden muutosta. On kaikkien etu, …
