Kirjoittaja Arja Koski
Arja Koski toimii Diakissa lehtorina. Hän on kiinnostunut työelämälähtöisen koulutuksen kehittämisestä monimuotoisissa yhteistyöverkostoissa, joissa etsitään ja löydetään ratkaisuja hyvään työelämään ja johtamiseen.
Artikkelit
-
Uskalletaanko työyhteisössä puhua työhyvinvoinnista tai työpahoinvoinnista?
Millainen johtamisen kulttuuri diakoniatyössä on? Uskalletaanko työyhteisössä ottaa puheeksi asioita, jotka vaikuttavat …
-
Monialaisella ja yhteensovittavalla johtamisella yhteisvaikuttavuutta
Mitä yhteistä on yhteisvaikuttavuudella ja yhteensovittavalla johtamisella ja miten ne näyttäytyvät Diakin …
-
Podcast: Urapolkua eteenpäin YAMK-tutkinnon myötä
Monialaisen ja yhteensovittavan johtamisen YAMK-tutkinnonopiskelijat kertovat opiskelukokemuksistaan ja siitä, millä perusteella he …
-
Onnistuneen yhteistyön edellytykset opinnäytetyöprosessissa
Ylemmän ammattikorkeakouluopiskelijan asiantuntijuus laajenee ja syvenee opinnäytetyöprosessissa, mutta se vaatii opiskelijan, työelämän …
-
Aarteita johtajuuden polulla – vertaismentoroinnin voima
Vertaismentorointi voi olla askel kohti menestyksekkäämpää johtajuutta. Se voi tarjota johtamiseen tukea, …
-
Pito- ja vetovoimaa sosiaali- ja terveysalalle
Sosiaali- ja terveysala kärsii tällä hetkellä laaja-alaisesti työvoimapulasta ja osaavan ammattihenkilöstön puutteesta. …
-
Ajatuksista tekoihin – opiskelun kautta uudelle urapolulle?
Oletko alasi ammattilainen, jonka ajatuksiin on hiipinyt mietteitä uusista urapoluista? Mitä YAMK-opinnot …
-
Miten onnistua etäjohtamisessa?
Korona-aikana työyhteisöt joutuivat ottamaan valtavan digiloikan. Pandemia toikin etätyöskentelyn jäädäkseen. Digikehitys on …
-
Arvostava johtaminen – avain sote-alan työntekijäkatoon
Työntekijöitä tarvitaan lisää sosiaali- ja terveysalalle, mutta tilannetta ei voida ratkoa pelkillä …
-
Omien opintojen kapellimestari
Kokopäivätyö ja YAMK-opinnot verkossa työn ohessa voi kuulostaa helpolta yhtälöltä, mutta kokopäivätyön, …
-
Uralla eteenpäin
YAMK-opintoihin voi hakeutua erilaisista taustoista ja eri motivaatioin. Monialainen ja yhteensovittava johtaminen …
-
Sote-ala tarvitsee yhteensovittavaa ja monialaista johtajuutta
Sote-alalla tarvitaan uudenlaista johtajuutta, kun palveluja kehitetään ihmislähtöisemmiksi. Diakin monialaisen ja yhteensovittavan …
