Hyvinvointi
Artikkelit
-
Nuorten hyvinvoinnin solmukohtiin vaikuttamalla rakennetaan kestävää työelämää
Mielihyvin duunissa -hankkeessa olemme yhdessä nuorten kanssa kartoittaneet heidän hyvinvointiinsa oppilaitoksissa ja …
-
Kohtaaminen työn laadun ja työhyvinvoinnin tekijänä
Kohtaaminen ihmisten välillä on olennainen osa sote-ammattilaisen työtä. Ammatillisessa mielessä siitä tuleekin …
-
Elämäni Tarinana -menetelmä tuo uusia näkökulmia elämään
Elämäni Tarinana on asiakaslähtöinen menetelmä menneisyyden ja tulevaisuuden tarkasteluun. Sen perustana on …
-
Diak on yhteiskunnallisen yrittäjyyden uranuurtaja
Diakonia-ammattikorkeakoulu on vahva toimija yhteiskunnallisen yrittäjyyden ekosysteemeissä sekä Suomessa että Euroopan laajuisesti. …
-
Yhteiskunnallisia innovaatioita tutkimus- ja kehittämistoiminnalla
Diakonia-ammattikorkeakoulun (Diak) tutkimus- ja kehittämisohjelma Sosiaaliset innovaatiot ja vaikuttavat hyvinvointipalvelut ratkaisee yhteiskunnan …
-
Näkökulmia kestävään kehitykseen – suojakäsineet hoitotyössä
Oletko koskaan kiinnittänyt huomiota siihen, miten paljon ”sinisiä hanskoja” vilisee erilaisissa sosiaali- …
-
Iloa työyhteisössä
Työn hallinnan tunne ja oman roolin sisäistäminen osana isompaa kokonaisuutta tukevat työnilon …
-
Nuorten hyvinvointi on yhteinen asiamme
Mielihyvin duunissa -hankkeen ensimmäisessä politikkasuosituksessa korostamme systeemisen ymmärryksen ja osallisuuden merkitystä nuorten …
-
Onnistunut vuorovaikutus
Työyhteisöissä erilaiset ihmiset kohtaavat toinen toisiansa erilaisissa työtehtävissä. Pyrkimyksenä on toimia asiakaslähtöisesti, …
-
Opettajayhdistysten hankkeet muutoksen moottoreina
Hyvinvoiva Humak- ja Diakin Ristiriidoista ratkaisuihin -työhyvinvointihankkeissa on päästy loppusuoralle. Hankkeiden työntekijät …
-
Dialoginen diakonia ja hyvinvoinnin haasteet
Diakoniaa on aina eletty todeksi epätäydellisessä maailmassa. Diakoniaa on tarvittu, koska maailma …
-
Tsemppari-toiminta lasten sijaishuollon työntekijöiden työhyvinvoinnin tukena
Tessi-hankkeessa pyritään vaikuttamaan sijaishuollon työntekijöiden työhyvinvointiin usein eri tavoin. Hankkeessa kehitettävä Tsemppari-malli …
