Yhteiskehittäminen
Artikkelit
-
Tuloksia yksilöllisellä ohjauksella
Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus kokoaa hyviä toimintamalleja osatyökykyisten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien …
-
Yhteistyöstä ekosysteemeihin
Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus kokoaa hyviä toimintamalleja osatyökykyisten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien …
-
Sosiaalisten innovaatioiden merkitys tunnistettava nykyistä paremmin
Ammattikorkeakoulujen tuottamat sosiaaliset innovaatiot auttavat ratkomaan myös sosiaali- ja terveysalan kiperiä ongelmia. …
-
Unelmista osaamiskärkiä: strategian toteutusta henkilöstön voimin
Koska viimeksi unelmoit työstäsi? Tai työsi jättämästä kädenjäljestä? Jos sinä saisit päättää, …
-
Yhteiskunnallisten yritysten osaamista kehitetään eurooppalaisessa verkostossa
Yhteiskunnalliset yritykset tekevät liiketoimintaa ratkomalla yhteiskunnallisia ongelmia. Niin kuin perinteistenkin yritysten, niiden …
-
DiakHub kokoaa osaajat yhteen
DiakHub on uusi toimintamalli, jossa Diakin tutkimus- kehittämis- ja koulutusosaamista yhdistetään temaattisesti. …
-
”Olemme aidon työelämän kehittämisen äärellä”
DiakHub Itä-Suomi on Diakin koulutus- ja kehittämisyksikkö, jonka koulutus elää ajassa ja …
-
DiakHub – yhteiskehittämällä vastauksia ilkeisiin sosiaalisiin ongelmiin
Ammattikorkeakoulut toimivat merkittävinä kumppaneina työelämälle ja ne etsivät yhdessä ratkaisuja viheliäisiin ongelmiin. …
-
Yhteiskehittämällä kestäviä ratkaisuja työllisyyteen
Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen (YYO) yhtenä keskeisenä tehtävänä on lisätä osatyökykyisten työllistymistä. YYO …
-
Mun ideoita otetaan huomioon! Asiakkaat mukana kehittämässä palveluita
Asiakasosallisuus mahdollistuu, kun työntekijä panostaa asiakaslähtöiseen, ymmärtävään kohtaamiseen ja dialogiin. Onnistunut yhteiskehittäminen …
-
Sote-ala tarvitsee yhteensovittavaa ja monialaista johtajuutta
Sote-alalla tarvitaan uudenlaista johtajuutta, kun palveluja kehitetään ihmislähtöisemmiksi. Diakin monialaisen ja yhteensovittavan …
-
Yhteiseen suuntaan
Diak lisää tiimityöhön selkeyttä ja vapautta uudella johtamismallillaan. Alustavat kokemukset OKR-mallista ovat …
