Kirjoittaja Minna Valtonen
Kirjottaja on Diakin diakonian ja kasvatuksen yliopettaja, joka on kiinnostunut ihmisen kohtaamisesta ja yhteisöllisyydestä.
Artikkelit
-
Katsomustietoisuus on osa ammattitaitoa
Erilaiset vakaumukset – sekä uskonnolliset että uskonnottomat – ovat läsnä lapsiryhmissä ja …
-
Yamk-opiskelijat syventävät osaamistaan kirkollisissa tutkimushankkeissa
Diak on viime vuosien aikana tuottanut useita kirkon työtä tarkastelevia tutkimusjulkaisuja. Näissä …
-
Ulkopuolisuuden ehkäisyn ammattilaiset
Evankelis-luterilaisen kirkon diakonian ja kasvatuksen ammattilaiset työskentelevät suomalaisen arjen asiantuntijoina. Näiden työalojen …
-
Merkityksellistä korkeakoulujen välistä yhteistyötä
Syksyllä 2023 käynnistyy ensimmäinen Diakonia, kasvatus ja merkityksellinen yhteisöllisyys -koulutuskokonaisuus, joka tarjoaa …
-
Työelämän muutoksessa tarvitaan eettistä osaamista
Diakin uusi YAMK-tutkinto Arvot, yhteisöt ja etiikka juurruttaa asiantuntijan perustavanlaatuisten kysymysten äärelle …
-
Uusi koulutus: Arvot, yhteisöt ja etiikka
Uusi YAMK-tutkinto Arvot, yhteisöt ja etiikka keskittyy otsikkonsa teemoihin. Kokonaan uutta on, …
-
Reilusti kohtaamalla
Yksi Diakin strategiassa kuvatuista arvoista on ”reilusti kohtaamalla”. Arvon sanoituksessa Diakin nettisivuilla …
-
Sielunhoito kokonaisvaltaisena kohtaamisena
Sana sielunhoito herättää toisinaan hämmennystä. Se voi tuoda mieliimme sellaisia kaikuja, jotka …
-
Työnohjauksen merkitys arvojen mukaisen elämän elämisessä
Vietämme elämästämme suuren osan työssä, jonka toivoisi olevan mielekästä ja palkitsevaa. Mikä …
-
Osaamisen täydentäminen kirkon diakonian ja kasvatuksen työaloille
Muuttuva työelämä tai kiinnostus uusiin tehtäviin voivat luoda tarpeen oman ammatillisen osaamisen …
-
Innostava ja kohtaava kirkon kasvatus
Kirkon kasvatustyö tavoittaa merkittävän määrän suomalaisia lapsiperheitä vuosittain. Tuore Kirkon kasvatuksen barometri …
-
Ammatillisen identiteetin rakentuminen ja kasvu työnohjauksessa
Ammatti-identeetti rakentuu dialogista, reflektiivisyydestä ja asiantuntijuudesta. Niitä voidaan vahvistaa työnohjauksessa.
