Puheenvuorot
Blogit ja artikkelit ovat Diakin asiantuntijoiden, sidosryhmien tai opiskelijoiden puheenvuoroja. Tervetuloa keskustelemaan!
Artikkelit
-
Asiakas- ja palveluohjausosaamista kouluttautumalla
Asiakas- ja palveluohjausosaamista tulee lisätä sosiaali- ja terveydenhuollossa, jotta asiakkaat tavoittavat tarvitsemansa …
-
Yhteisöllisyyden kokemuksen tukeminen verkko-opinnoissa
Verkko-opinnoissa on paljon opiskelijan kannalta hyvää, kuten mahdollisuus opiskella itselle sopivassa paikassa, …
-
Dialogisuutta sulautuvan oppimisen suunnitteluun
BLENDI – Osallisuutta sulautuvan oppimisen avulla -hankkeessa Diak yhdessä kumppaneiden kanssa vahvistaa …
-
Opinnollistaminen – vaihtoehtoinen tapa tehdä ammattikorkeakouluopintoja
Opinnollistamisella tarkoitetaan ammattikorkeakouluopintojen tekemistä työelämässä, esimerkiksi opiskelijan omassa työssä tai tutkimus-, kehittämis- …
-
Dialoginen muutospedagogiikka kansainvälisessä etäopetuksessa
Vuorovaikutteisuuden toteutuminen kansainvälisessä, etänä toteutettavassa hankkeessa edellyttää oikeanalaisia työkaluja. Minkälaisia kriteereitä näille …
-
Suomen kirkon lähihistoriaa dialogisesti
Kirkon alan opiskelijoiden opintoihin kuuluu myös kirkon lähihistoriaan tutustumista. Voiko aihetta lähestyä …
-
Uuden äärellä simulaatio-opetuksessa
Miten moniammatilliset simulaatiot toteutuvat yhdessä sosiaali- ja terveysalan sekä viittomakielen tulkkauksen opiskelijoiden kesken? …
-
Asiantuntija somessa – kuusi vinkkiä aloittelijalle
Sosiaalinen media on monella tapaa hyödyllinen työkalu. Se viihdyttää, tarjoaa tietoa ja …
-
Mitä yhteistä on Diakilla ja maatalousyrittäjillä?
Diakin kehityspäällikkö Ilse Vogt tarkastelee maatalousyrittäjyyden ja Diakin yhteyttä Diakin strategian pohjalta. …
-
Mihin kielellistä etikettiä enää tarvitaan?
Suomalaisen yhteiskunnan toiminta on ainakin näennäisesti demokratisoitunut 2000-luvulla. Demokratisoituminen näkyy myös kielessä.
-
Jokainen meistä on täynnä tarinoita
Tarinat ovat mukana elämässämme joka päivä, vaikka emme sitä aina huomaisikaan. Omaa …
-
Johtaminen on vaativaa osaamista
Johtaminen on haastava tehtävä ja työhyvinvoinnin johtaminen asettaa sille lisää haastetta.
