Työhyvinvointi
Artikkelit
-
Opettajayhdistysten hankkeet muutoksen moottoreina
Hyvinvoiva Humak- ja Diakin Ristiriidoista ratkaisuihin -työhyvinvointihankkeissa on päästy loppusuoralle. Hankkeiden työntekijät …
-
Asioimistulkkien työhyvinvointitutkimuksen tuloksia
Asioimistulkkien työhyvinvointiin vaikuttavat monenlaiset sisäiset ja ulkoiset tekijät. Työhyvinvointi voi horjua yksin …
-
Työyhteisön hyvinvointi on kaikkien yhteistä työtä
Työyhteisön hyvinvoinnista huolehtiminen on työn ytimessä.
-
Sijaishuollon lastensuojelun työntekijöiden hyvinvoinnin tukeminen – kohti kokonaisvaltaisempaa hyvinvointia
Sijaishuollon lastensuojelun työntekijöiltä vaaditaan paljon osaamista, jaksamista ja ratkaisutaitoja. Työ on vaativaa, …
-
Työpaikan yhteisöllisyys rakentuu läsnäolosta, luottamuksesta ja yhteisestä huumorista
Hyvän ja toimivan työyhteisön kivijalka koostuu luottamuksesta, arvostuksesta ja turvallisuuden tunteesta. On …
-
Onnistunut vuorovaikutus luo työhyvinvointia
Työntekijöiden keskinäinen vuorovaikutus voi joko edistää tai heikentää työhyvinvointia ja työssä viihtymistä. …
-
Ratkaisukeskeinen työnohjaus ja työelämän spiritualiteetti
Ratkaisukeskeinen työnohjaaja auttaa työntekijöitä jaksamaan työssä keskittymällä voimavaroihin ja työn hyviin puoliin. …
-
Eettisyys uudistuvassa toimintakulttuurissa
Psykologisen turvallisuuden voima työyhteisön uudistumisessa -kehittämishanke tarkastelee Diakin toimintakulttuuria, johon haetaan lisää …
-
Miten ohjataan monikulttuuristen työntekijöiden ammatillista kehittymistä?
Ohjaus on tavoitteellinen ammatillisen keskustelun muoto, jossa sekä ohjattava että ohjaaja oppivat. …
-
Miksi työyhteisöissä tarvitaan tietoa moninaisuudesta?
Työyhteisöt tarvitsevat lisää työvoimaa ja työvoimaa voidaan saada myös ulkomailta. Työvoimaa haettaessa …
-
Simulaatio nosti tiimin vahvuudet keskusteluun
Resurssit riittämään -hankkeessa on selvitetty, miten ammattikorkeakoulussa voisi parantaa työaikasuunnittelun prosessia, keventää …
-
Hyvinvointia tukeva johtaminen
Hyvinvoivan työyhteisön keskeinen tekijä on onnistunut vuorovaikutuskulttuuri ja toimivat organisaation rakenteet. Kun …
