Työnohjaus
Artikkelit
-
”Työnohjaus vahvistaa toimijuutta”
Työnohjaus on paikallaan erityisesti työpaikan muutostilanteissa. Se myös tukee mielenterveyttä osana työhyvinvointia. …
-
Ratkaisukeskeinen työnohjaus ja työelämän spiritualiteetti
Ratkaisukeskeinen työnohjaaja auttaa työntekijöitä jaksamaan työssä keskittymällä voimavaroihin ja työn hyviin puoliin. …
-
Työnohjauksen merkitys arvojen mukaisen elämän elämisessä
Vietämme elämästämme suuren osan työssä, jonka toivoisi olevan mielekästä ja palkitsevaa. Mikä …
-
Tiimiläisestä esihenkilöksi – työnohjaus johtajuuden tukena
Esihenkilöksi siirtyminen asiantuntijatehtävästä vaikuttaa myös tiimiin. Miten työnohjauksella voidaan tukea uuden roolin …
-
OKR-malli korkeakoulun tavoitejohtamisen välineenä
Diakin uusi strategia otettiin käyttöön vuoden 2021 alussa. Strategiamme suuntaa pitkälle tulevaisuuteen …
-
Muutosten johtaminen – sankarin viitasta voi luopua
Usein lähestymme muutoksia, isompia ja pienempiä, tekemisen kautta. Tämä on luonnollista, sillä …
-
Muutosten johtaminen VUCA-maailmassa: ihminen keskiössä
Muutosten johtamisesta löytyy paljon tutkimusta eri tieteenaloilta. Mielenkiintoista on, että usein johtamista …
-
Jaetut merkitykset voimana kaaoksen keskellä
Koronapandemia on saanut monet organisaatiot pohtimaan uusia toiminnan malleja. Avainasemassa uusien toimintatapojen …
-
Työn merkityksellisyyden paradoksit
Työn merkityksellisyyden kokemus on tärkeää yksilön hyvinvoinnille. Voiko sillä kuitenkin olla myös …
-
Työn merkityksellisyys ja johtaminen
Kokemukset työn merkityksellisyydestä edellyttävät, että niille löytyy tilaa ja mahdollisuuksia. Johtajilla ja …
-
Resilienssi – tämän päivän suomalainen sisu
Sisulla mennään, vaikka läpi harmaan kiven! Se mikä ei tapa, niin se …
-
Ammatillisen identiteetin rakentuminen ja kasvu työnohjauksessa
Ammatti-identeetti rakentuu dialogista, reflektiivisyydestä ja asiantuntijuudesta. Niitä voidaan vahvistaa työnohjauksessa.
