Kirjoittaja Elina Juntunen
Kirjoittaja on Diakin toimitusjohtaja, rehtori, joka on kiinnostunut kestävän hyvinvoinnin kehittämisestä ja merkityksellisestä työelämästä.
Artikkelit
-
Työn merkityksellisyyden paradoksit
Työn merkityksellisyyden kokemus on tärkeää yksilön hyvinvoinnille. Voiko sillä kuitenkin olla myös …
-
Suomen megatrendit 2020-luvulla ja maailman tila 2050-luvulla
Erilaiset megatrendit ja skenaariot kuvastavat kehityskulkuja, joiden keskellä elämme. Niihin vaikuttaminen edellyttää …
-
Työn merkityksellisyys ja johtaminen
Kokemukset työn merkityksellisyydestä edellyttävät, että niille löytyy tilaa ja mahdollisuuksia. Johtajilla ja …
-
Sisua on tuntea omat rajansa
Sisu on totuttu yhdistämään periksiantamattomuuteen ja sinnikkyyteen. Ilman kykyä lempeyteen itseä kohtaan …
-
Osallisuus rakentaa onnellisuutta
Onnellisuus kytkeytyy vahvasti ihmisen kokemukseen osallisuudesta. Yhteiskunta voi puolestaan vaikuttaa siihen, miten …
-
Työn merkityksellisyyden lähteet
Työn merkityksellisyydestä keskustellaan paljon, mutta mistä työn merkityksellisyyden kokemus syntyy?
-
Tunne kuulumisesta yhteisöihin on hyvinvointimme kantava voima
Diakissa opiskelijoiden hyvinvointi on ollut kehittämistoiminnan keskiössä läpi pandemia-ajan. Iso osa hyvinvointia …
-
Hoitotyössä kohdataan jokainen ihminen lähimmäisenä
Koronapandemia on venyttänyt hoitotyön tekijöitä äärimmilleen. Tiukassakin paikassa hoitotyön keskiössä on eri …
-
Moninaisuus sytyttää tahdon toimia
Moninaisuus on tavoite, joka vaatii puheen lisäksi myös toimintaa.
