Kirjoittaja Elina Juntunen
Kirjoittaja on Diakin toimitusjohtaja, rehtori, joka on kiinnostunut kestävän hyvinvoinnin kehittämisestä ja merkityksellisestä työelämästä.
Artikkelit
-
Juttutyyppi PääkirjoitusReilusti kohtaamalla
Yksi Diakin strategiassa kuvatuista arvoista on ”reilusti kohtaamalla”. Arvon sanoituksessa Diakin nettisivuilla …
-
Juttutyyppi PääkirjoitusKriisistä kriisiin
Kuinka oppimisen ja opiskelijoiden käy, kun elämme koko ajan kriisien keskellä? Maailmantilanne …
-
Juttutyyppi PääkirjoitusKumppanuuksien monet kasvot: strategiaa, toimintamalleja ja arkisia kulmakiviä
Diakin uusi strategia on kunnianhimoinen ja nojaa vahvoihin kumppanuuksiin. Strategiset kumppanit ovat …
-
Juttutyyppi BlogiOKR-malli korkeakoulun tavoitejohtamisen välineenä
Diakin uusi strategia otettiin käyttöön vuoden 2021 alussa. Strategiamme suuntaa pitkälle tulevaisuuteen …
-
Juttutyyppi Pääkirjoitus”Ole oma itsesi, kaikki muut ovat jo varattuja”
Diakonia-ammattikorkeakoulun olemassaolon tarkoitusta on sanoitettu niin, että ”Diak sekä tekee, hakee ja …
-
Juttutyyppi BlogiMuutosten johtaminen – sankarin viitasta voi luopua
Usein lähestymme muutoksia, isompia ja pienempiä, tekemisen kautta. Tämä on luonnollista, sillä …
-
Juttutyyppi BlogiMuutosten johtaminen VUCA-maailmassa: ihminen keskiössä
Muutosten johtamisesta löytyy paljon tutkimusta eri tieteenaloilta. Mielenkiintoista on, että usein johtamista …
-
Juttutyyppi BlogiJaetut merkitykset voimana kaaoksen keskellä
Koronapandemia on saanut monet organisaatiot pohtimaan uusia toiminnan malleja. Avainasemassa uusien toimintatapojen …
-
Juttutyyppi BlogiTyön merkityksellisyyden paradoksit
Työn merkityksellisyyden kokemus on tärkeää yksilön hyvinvoinnille. Voiko sillä kuitenkin olla myös …
-
Juttutyyppi BlogiSuomen megatrendit 2020-luvulla ja maailman tila 2050-luvulla
Erilaiset megatrendit ja skenaariot kuvastavat kehityskulkuja, joiden keskellä elämme. Niihin vaikuttaminen edellyttää …
-
Juttutyyppi BlogiTyön merkityksellisyys ja johtaminen
Kokemukset työn merkityksellisyydestä edellyttävät, että niille löytyy tilaa ja mahdollisuuksia. Johtajilla ja …
-
Juttutyyppi BlogiSisua on tuntea omat rajansa
Sisu on totuttu yhdistämään periksiantamattomuuteen ja sinnikkyyteen. Ilman kykyä lempeyteen itseä kohtaan …