Hankkeet
Diakissa toteutetaan vuosittain noin 50 hanketta. Tervetuloa tutustumaan tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaamme!
Artikkelit
-
Höntsäily tukee nuorten hyvinvointia
Mihin on kadonnut ilo ja rentous nuorten elämässä, suorittamiseenko? Höntsäily eli rento …
-
Hyvä hankesuunnitelma kypsyy avoimessa ilmapiirissä
Oletko suunnittelemassa uutta hanketta? Poimi vinkit onnistuneeseen suunnitteluprosessiin hankkeesta, joka käynnistyi hyvin …
-
Luovaa tekemistä ja itseilmaisua kouluihin
Voivatko teatteri- ja liikunta-alan ammattilaiset tuoda peruskouluun ja toisen asteen opetukseen lisää …
-
Saamelaisalueiden pitkät etäisyydet eivät estä yhdessä toimimista
Yhteisöllisyys voi olla voimavara, kun esimerkiksi pitkät välimatkat hankaloittavat yhteistyötä. Diakin hankkeessa …
-
Sujuvasti kohti koulutuspolkua
Diakin yhteistyö toisen asteen oppilaitosten kanssa mahdollistaa helsinkiläisille maahanmuuttajille ammattikorkeakouluopintoihin tutustumisen.
-
Mentorointi opiskelijan tukena ja minäpystyvyyden vahvistajana
Mentorointi maahanmuuttajien valmentavassa koulutushankkeessa tukee korkeakouluopintoihin ja opiskelukulttuuriin orientoitumista. Mentorointitapaamisten keskustelut voivat …
-
Dialogin avulla radikalisoitumista vastaan
Väkivaltaisen radikalisoitumisen riskiä ennaltaehkäisevä Diakin hanke pyrkii lisäämään kriittistä suhtautumista väkivaltaista ääriajattelua …
-
Erillisvalinnat tasa-arvoistavat valintakoejärjestelmää
Maahanmuuttajien siirtymä korkeakouluun on valtaväestöä vaikeampaa monesta syystä. Diakin hankkeissa on keskitytty …
-
Non-formaalilla kielen oppimisella kohti suomalaista työelämää
Vieraskielisten opiskelijoiden suomen kielen opetus täydentyy non-formaalin kielikylpy-tyyppisen opiskelun ja kielimentoreiden avulla. …
-
Maahanmuuttoasiat ovat moninaisia ja haasteellisia Helsingissä
Suomessa pyritään tukemaan maahanmuuttajien kotoutumista monin tavoin. Elämisen olosuhteet ovat kuitenkin hyvin …
-
Ottaisimmeko ulkomaalaistaustaisen harjoittelijaksi tai töihin?
Työ- tai harjoittelupaikan saaminen on vaikeaa monelle maahanmuuttajalle. Kuitenkin moni työyhteisö hyötyisi …
-
Tärkeintä on ihmisen kohtaaminen
Suomalainen työelämä on monimuotoistunut ja monikulttuuristunut etenkin 2000-luvulla. Nyt ja tulevaisuudessa sosiaali- …
