Työhyvinvointi
Artikkelit
-
Hyvinvointia tukeva johtaminen
Hyvinvoivan työyhteisön keskeinen tekijä on onnistunut vuorovaikutuskulttuuri ja toimivat organisaation rakenteet. Kun …
-
Työhyvinvointia valmennuksella
Resurssit riittämään -hankkeessa on selvitetty, miten ammattikorkeakoulussa voitaisiin keventää opetushenkilöstön kuormitusta, tukea …
-
Työaikasuunnittelulla hyvinvoivia opettajia?
Resurssit riittämään- hankkeessa ratkotaan työaikaresurssien riittävyyttä luomalla työn jakamiseen uusi malli. Yhteisöllisyyttä …
-
Psykologisen turvallisuuden voima työyhteisön uudistumisessa
Psykologisen turvallisuuden käsite on monien työelämän kehittäjien huulilla juuri nyt. Tutkimuksesta tiedetään, …
-
Työhyvinvointi kuuluu kaikille
Miten sinä voit työssäsi? Mikä edistää työhyvinvointiasi? Mitä mielestäsi kuuluu työhyvinvointiin? Tässä …
-
Työnohjauksen merkitys arvojen mukaisen elämän elämisessä
Vietämme elämästämme suuren osan työssä, jonka toivoisi olevan mielekästä ja palkitsevaa. Mikä …
-
Tiimiläisestä esihenkilöksi – työnohjaus johtajuuden tukena
Esihenkilöksi siirtyminen asiantuntijatehtävästä vaikuttaa myös tiimiin. Miten työnohjauksella voidaan tukea uuden roolin …
-
Johtaminen on vaativaa osaamista
Johtaminen on haastava tehtävä ja työhyvinvoinnin johtaminen asettaa sille lisää haastetta.
-
Muutosten johtaminen – sankarin viitasta voi luopua
Usein lähestymme muutoksia, isompia ja pienempiä, tekemisen kautta. Tämä on luonnollista, sillä …
-
Muutosten johtaminen VUCA-maailmassa: ihminen keskiössä
Muutosten johtamisesta löytyy paljon tutkimusta eri tieteenaloilta. Mielenkiintoista on, että usein johtamista …
-
Työn merkityksellisyyden paradoksit
Työn merkityksellisyyden kokemus on tärkeää yksilön hyvinvoinnille. Voiko sillä kuitenkin olla myös …
-
Tukea eläkkeelle siirtymiseen
Eläkkeelle jääminen on prosessi, jonka jokainen kokee yksilöllisesti; toinen ajattelee sitä jo …
