Työhyvinvointi
Artikkelit
-
Yhteisöllinen, tehokas ja virkistävä etätyöretriitti
Etätyöretriitti tarjoaa mahdollisuuden häiriöttömään työskentelyyn yhteisöllisessä ilmapiirissä.
-
Työhyvinvointi lastensuojelun sijaishuollossa – ilmiöt ja havainnot
Lastensuojelun sijaishuollon työntekijät tekevät emotionaalisesti vaativaa ja yhteiskunnallisesti merkittävää työtä. Työhyvinvointi ei …
-
Työntekijällä on mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa
Työhyvinvointia käsitellään usein uupumuksen näkökulmasta. Jaksamishaasteista on helppo syyttää aikapainetta, resurssien puutetta, …
-
Työnohjauksen merkitys sijaishuollossa – miesohjaajien kokemuksia
Työnohjaus on tärkeä osa monien ammattien arkea, ja sen merkitys korostuu erityisesti …
-
Tsemppari-toiminta tukee lastensuojelun sijaishuollon työntekijöiden hyvinvointia
Miten lastensuojelun sijaishuollon työtekijöiden työhyvinvointia voidaan tukea – tai jopa lisätä? Näihin …
-
Uskalletaanko työyhteisössä puhua työhyvinvoinnista tai työpahoinvoinnista?
Millainen johtamisen kulttuuri diakoniatyössä on? Uskalletaanko työyhteisössä ottaa puheeksi asioita, jotka vaikuttavat …
-
Riittävää jatkuvaa oppimista
Työelämän muutokset vaativat työntekijältä itsensä kehittämistä ja uuden oppimista. Opiskelu työelämän rinnalla …
-
Iloa työyhteisössä
Työn hallinnan tunne ja oman roolin sisäistäminen osana isompaa kokonaisuutta tukevat työnilon …
-
Turvallisemman tilan periaatteet edistävät yhdenvertaisuutta
Turvallisemman tilan periaatteet lisäävät yhdenvertaisuutta ja koko yhteisön hyvinvointia. Diakissa työ periaatteiden …
-
Nuorten hyvinvointi on yhteinen asiamme
Mielihyvin duunissa -hankkeen ensimmäisessä politikkasuosituksessa korostamme systeemisen ymmärryksen ja osallisuuden merkitystä nuorten …
-
Opettajayhdistysten hankkeet muutoksen moottoreina
Hyvinvoiva Humak- ja Diakin Ristiriidoista ratkaisuihin -työhyvinvointihankkeissa on päästy loppusuoralle. Hankkeiden työntekijät …
-
Asioimistulkkien työhyvinvointitutkimuksen tuloksia
Asioimistulkkien työhyvinvointiin vaikuttavat monenlaiset sisäiset ja ulkoiset tekijät. Työhyvinvointi voi horjua yksin …
