Yhteiskehittäminen
Artikkelit
-
Yhteiseen suuntaan
Diak lisää tiimityöhön selkeyttä ja vapautta uudella johtamismallillaan. Alustavat kokemukset OKR-mallista ovat …
-
Yhteiskehittäminen palvelumuotoilussa
Nuorille suunnatun tukipalvelun kehittäminen on mahdotonta ilman nuorten kokemusmaailman ja palvelun käyttöympäristön …
-
Suunnitelmallinen viestintä tekee hanketyön todeksi
Korkeakoulujen hanketyö on parhaimmillaan moniammatillista osaamista, muutosvoimaa ja tekemisen meininkiä. Jotta hanke …
-
Yhteisötalous etenee myötätuulessa Euroopassa
Strasbourgissa toukokuun alussa järjestetyssä The Social Economy, the Future of Europe -konferenssissa …
-
Osallisuutta rakentamassa osallistavan budjetoinnin menetelmin
Osallistava budjetointi sekä ratkaisuja tuottava yhteiskehittäminen tarjoavat menetelmiä parempaan osallisuuden kokemukseen.
-
Yritysten ekosysteemiajattelusta vauhtia liiketoimintaan
Verkostot ja yhteistyö ovat nykyisin myös yrityksille yhä keskeisimpiä kilpailutekijöitä. Suomessa kehitetään …
-
Varhaiskasvatusalan vetovoimaa lisätään yhteiskehittämällä Pohjois-Pohjanmaalla
Varhaiskasvatusalan veto- ja pitovoimasta – tai pikemminkin niiden puutteesta – on keskusteltu …
-
Valmennuksilla kohti yhteiskehittämistä seurakunnissa
Kokeileva kehittäminen ja yhteiskehittäminen ovat olleet keskiössä Osallisuus suhteessa – osallistava johtaminen …
-
Hyvän yhteistyön jäljillä
Onnistuneessa hankekumppanuudessa työntekijät luottavat toisiinsa, innostus tarttuu ja toiminta on tehokasta. Miten …
-
Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksessa näkyy verkoston voima
Arvopohjaiset toimijat yhdistivät voimansa ja perustivat Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen. Diakin rooli verkostossa …
-
Rakenteellisen sosiaalityön osaamisen vahvistamista ammattikorkeakouluyhteistyönä
Rakenteellisen sosiaalityön käsite viittaa siihen, että sosiaaliset ongelmat ovat osa yhteiskunnan taloudellista …
-
Voiko strategiasta tulla osa jokaisen työyhteisön jäsenen työtä ja arkea?
Strategia ohjaa organisaation toimintaa. Miten se jalkautetaan osaksi työyhteisön arkea?
