Työelämäyhteistyö
Diak tekee julkishallinnon, järjestöjen, kirkon ja yksityisen sektorin kanssa yhteistyötä mm. tutkimus- ja kehittämishankkeissa, opinnäytetöissä ja muissa opiskelijaprojekteissa sekä työharjoitteluissa.
Artikkelit
-
Tukea kansainvälisten alumnien urapoluille
Alumnit ovat iso potentiaalinen voimavara ja työelämäyhteistyökumppaneita korkeakoululle. Alumnitoiminnalla voidaan tukea myös …
-
Ekososiaalisuus ja kestävyys – tulevaisuuden organisaatioiden kilpailuetu
Kestävyydellä ja ekososiaalisuudella on yhä suurempi merkitys organisaatioiden toiminnassa ja työntekijöiden valinnoissa. …
-
Onnistuneen yhteistyön edellytykset opinnäytetyöprosessissa
Ylemmän ammattikorkeakouluopiskelijan asiantuntijuus laajenee ja syvenee opinnäytetyöprosessissa, mutta se vaatii opiskelijan, työelämän …
-
Monialainen verkostotyö asiakkaan voimavarana
Elämän kriisitilanteissa tai useiden haasteiden osuessa kohdalle samanaikaisesti saattaa ihminen tarvita tukea …
-
Yritysten ilmastotoimet työntekijän näkökulmasta – kauniita sanoja vai todellinen tahtotila?
Vihreän siirtymän myötä organisaatiot ovat kiinnittäneet enemmän huomiota toimintojensa ympäristövaikutuksiin. Miten ne …
-
Opettajayhdistysten hankkeet muutoksen moottoreina
Hyvinvoiva Humak- ja Diakin Ristiriidoista ratkaisuihin -työhyvinvointihankkeissa on päästy loppusuoralle. Hankkeiden työntekijät …
-
Tukea matalalla kynnyksellä
Matalan kynnyksen palveluilla voidaan tavoittaa kohderyhmiä, jotka muuten voisivat jäädä heille suunnatun …
-
Tutkitulla tiedolla huono-osaisuutta vähentämässä
Huono-osaisuuden vähentämisessä ja ihmisten hyvinvoinnin edistämisessä on kiinnitettävä huomiota paikallistason ongelmiin. Vaikuttavat …
-
Yhteensovittavalla johtamisella ratkaisuja sote-palveluiden haasteisiin
DiakHub on viidestä osaamiskärjestä koostuva osaamiskeskittymä, jossa yhteiskehittämällä kumppaneiden kanssa ratkaistaan hyvinvointiin, …
-
ZekkiPro-digipalvelulla vaikuttavampaan toimintaan
Uusi digipalvelu ZekkiPro yhdistää hyvinvoinnin arvioinnin mittarit yhdelle alustalle.
-
Työelämä(kin) paranee puhumalla
Työpaikalla huolta ja kuormitusta aiheuttavia asioita ei voida ratkoa, jos niitä ei …
-
Turvapaikanhakijat töihin Satakuntaan – vastuullisuutta työelämään
Satakunnassa, kuten kaikissa muissakin maakunnissa, on ollut suuri tarve työnantajien tukemiseen silloin, …
